腾讯大粤：第四届南方雇主圆桌对话举行 百家好雇主榜单出炉
文章来源：腾讯大粤网 财经频道
12月5日，由省雇主工作联席会议、省企业联合会、省企业家协会主办的第四届南方雇主圆桌对话在广州隆重举行。政府、工会、律师、企业家和员工代表，分别从各自角度对经济新常态下的新型劳动关系、企业如何实现共建共享等方面展开了热烈深入的讨论。省雇主工作联席会议主任、省企业联合会、省企业家协会常务副会长梁灿盛，执行副会长刘镇河，秘书长莫季华，羊城晚报社社委汪令来及广东54家社会组织负责人和200多位企业代表共同出席了对话。会上首次权威发布了广东百家好雇主企业榜单。同时还发布了国内首份反映企业履行雇主责任水平的研究成果《广东企业履行雇主责任白皮书（2014）》。
本次对话为落实省委政法委、省委维稳办等8部门《预防劳资纠纷攻坚年行动方案》，以“经济新常态下从权益保障到价值创享”为主题，通过多方对话，加强企业、政府、工会和雇主组织的沟通，认清企业整体用工形势变化，探索新时期从员工权益保障到企业价值共创共享的用工管理模式，激发企业内生动力，实现员工价值绽放和企业的可持续发展。
“2014年广东企业雇主责任履行指数”发布
基于2013年雇主责任履行指数的经验和总结，2014年度的《白皮书》发布了最新版本的“广东企业雇主责任履行指数”，对广东企业履行雇主责任情况进行评价和分析。指数由5个一级指标、20个二级指标和70个三级指标构成，既包括了评测企业履行雇主责任客观状况的客观指标，也包括了测量企业履行雇主责任状况的主观指标。参与本次评价的企业共计105家。根据对105家企业调研问卷的分析，雇主责任履行优秀、良好、较好的企业数量占企业总数的82.9%，较去年增加28.7%。可见广东省企业雇主责任履行状况正在不断改善。具体特征如下：
1.第二产业与第三产业企业履行雇主责任情况相差不大。在第二产业中85分以上的企业占48.2%，第三产业中85分以上的企业占53.0%。课题组认为，这可能与广东省近些年进行的产业结构调整从而使得服务业的运营发展的规范性得以提高有关。
2.国有企业履行雇主责任表现出色，外资企业较好，民营企业表现水平不一。国有企业得分均在80分以上，绝大多数外商企业的得分也均在80分以上，民营企业方面，80分以上占76.7%。
3.大中型企业履行雇主责任优于小型企业。大型企业评分85分以上，占65%； 中型企业评分85分以上，占53.3%；小型企业中85以上占比31.4%。
4.经营年限与雇主责任履行状况呈正U型关系。经营年限5年以内的企业85分以上企业有50%；经营年限5-10的企业85分以上有29.4%，经营年限10-20年的企业85分以上有52.8%，经营20年以上的企业85分以上有60%。说明经营年限在5年以下以及10年以上的企业雇主责任履行情况较好，而经营年限介于5到10年之间的企业雇主责任履行状况稍差。这可能是因为在企业初创期，由于企业员工人数较少，企业有精力履行针对每个员工的雇主责任；当企业处在成立5到10年的高速发展期时，由于业务的极速扩张可能导致企业疏忽于履行雇主责任；而当企业经营10年以上，步入稳定期之后，制度和运营的规范化又会促使企业重新关注雇主责任的履行。
百家好雇主榜单新鲜出炉
本届对话的另一个重头戏--2104年“广东好雇主”榜单也新鲜出炉，广汽丰田、中国移动广东公司、中国银行广东省分行、东风日产、立白集团、铁汉生态等100家省内企业获得2014年度“广东省最佳雇主”、“广东省雇主责任示范企业”称号。
2014年“寻找广东好雇主”活动由省雇主工作联席会议与广汽丰田、立白集团等行业龙头企业联合发起，羊城晚报、华视传媒作为战略合作媒体，华南理工大学劳动关系研究中心作为学术支持单位，以《广东雇主责任履行评价指标》为标准，通过实地调研、第三方评价、审核公示、专家组终审等严格程序，产生出百家广东好雇主。据悉，联席会议办公室还将从企业巡诊咨询、劳动用工讲坛、典型经验宣传、企业人才招聘等展开服务，帮助企业预防潜在法律风险，进一步优化用工管理水平，增加雇主品牌对优秀人才的吸引。
第四届南方雇主圆桌对话举行 百家好雇主榜单出炉
- 点击:次