广东省企业联合会、广东省企业家协会是1980年经广东省政府同意成立的第一个全省性、综合性、经济类型的社团组织;是全省企业、企业家的联合组织。经2016年第十届会员代表大会选举,TCL集团董事长兼CEO李东生担任会长。...
  感谢各位会员的信任和支持,推选我担任广东省企业联合会、广东省企业家协会会长。   省企业联合会、企业家协会是有着35年悠久历史、全省最大的综合性社会团体组织,曾经创造了许多辉煌;今天我们站在新的历史起点上,如何更好地为会员服务,是当前我们要思考的重大命题。...
两会成立(1980-1983)
发展壮大(1984-1995)
改革探索(1995-2012)
转型升级(2012.9--)
  省企联成立30多年来,得到了省委、省政府和各级领导的亲切关怀和大力支持。中共中央政治局常委、国务院副总理,时任广东省委常委、副省长张高丽,广东省人民政府原副省长匡吉、钟启权等领导曾先后担任会长;中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长,时任中共中央政治局委员、广东省委书记...
会长        李东生
执行会长    刘镇河
执行副会长  孟云娟 全军 莫季华
秘书长      张峰
副秘书长    黄伟豪 侯广萍 游新涛
机构设置
1.综合部
2.会员和雇主服务部
3.项目一部
4.项目二部
5.项目三部
6.政府项目服务部
第一章 总则
第一条 本会的名称是广东省企业联合会,英文名称:Guangdong Provincial Enterprises Confederation,英文缩写为GEC。
第二条  本会是以本省各类企业单位为主体,吸收...
  3月18日上午,由省法学会组织召开的广东省企业“走出去”法律风险座谈会在广州珠岛宾馆举行。省企联执行副会长全军出席了会议。中国法学会学术交流中心、省法学会、省律师协会、省属高校有关负责同志及企业代表近30人参加了会议。
综合部 020-83594167
020-83586053
会员和雇主服务部 020-83505509
                 020-83578369
项目一部 020-83574465
020-83496601
项目二部 020-83597223
020-83591916
项目三部 020-83591738
                020-83493238
政府项目服务部 020-83575112
020-83594864
华侨城集团公司
中国南方航空股份有限公司
中国石油化工股份有限公司广州分公司
中交第四航务工程局有限公司
中铁二十五局集团有限公司
中海石油(中国)有限公司湛江分公司
中国移动通信集团广东有限公司
广东省广晟资产经营有限公司
广东省广业资产经营有限公司
广东省广新控股集团有限公司
中国电信股份有限公司广东分公司
中国石化销售有限公司广东石油分公司
中国人民解放军第四八零一工厂
广州泽琅贸易有限公司
广州市设计院
番禺珠江钢管有限公司
广州市建筑集团有限公司
广州市伟腾投资集团有限公司
广州无线电集团有限公司
广州友谊集团股份有限公司
广东水电二局股份有限公司
广东省丝绸纺织集团有限公司
广东省第一建筑工程有限公司
广东省现代农业装备研究所
广东粤运交通股份有限公司
广东蔡伦造纸科技联合开发公司
广东太阳神集团有限公司
广东邮电职业技术学院
广州港集团有限公司
广州白云山明兴制药有限公司
广东鑫程电子科技有限公司
广东省中小企业局乡镇企业科技中心
国土资源部广州海洋地质调查局
广州市长途汽车运输公司
广州轻出集团有限公司
广东省丝绸进出口集团金业物业发展有限公司
广东省水产流通与加工协会
广州市白云出租汽车集团有限公司
中交四航局第二工程有限公司
广州白云国际机场股份有限公司旅客服务分公司
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服务理念
服务内容
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融入社会责任的企业文化

时间:2015-02-04

企业社会责任是现代企业文明发展的重要标志。西方传统经济学理论将企业看作是一个生产函数,企业的唯一责任就是实现股东利益最大化。而企业社会责任要求将企业视为“社会公民”,企业履行社会责任的本质,就是要坚持以人为本,通过有效管理企业经营对内外部利益相关者的影响,合理配置资源,不断创造产品和服务价值,以实现社会福利的最大化。

企业社会责任常被视为一种单纯的增进社会福利的企业经营行为,有很多企业仅将履行社会责任当作增加企业曝光率、提高知名度、消除负面影响的一种手段或工具,被动履行社会责任的现象非常普遍。企业这种缺乏持续性的、形式化和功利主义的社会责任行为,无论是对企业自身长远发展还是对整个社会都是有百害而无一利。国内外众多优秀企业的实践表明,只有将企业社会责任融入企业文化,转化为企业的价值观念和经营理念,才能有效促进社会福利水平的提高和实现企业的可持续发展。一方面,企业社会责任只有融入企业文化建设之中,才能使企业社会责任担当成为一种自觉的企业经营行为;另一方面,企业文化建设只有依托于企业社会责任,才能体现企业文化的先进性。

  融入企业社会责任的企业文化能促进企业将社会责任担当作为自觉的经营行为。企业社会责任是社会在经济发展的特定阶段,根据当时社会的道德准则,对企业的期望和要求。作为社会构成的重要组成部分,企业不仅是“理性的经济人”,更应是“社会公民”,在履行经济责任的同时,理应承担法律责任、道德责任和公益责任。只有将经济意识、法律意识、道德意识和公益意识作为价值观念和经营理念融入企业文化建设之中,才能使企业社会责任担当成为一种自觉的经营行为。

  对企业而言,企业社会责任的自觉行为决定了企业和企业家的行为选择及企业管理模式的演进和变革;对社会而言,企业社会责任的自觉行为会对市场经济、政府宏观调控机制和社会治理机制的发展完善产生重大影响,从而直接影响社会资源配置的效率效益和未来的社会资源配置机制的具体演进。

  社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会,融入企业社会责任的企业文化从微观角度提供了一种旨在维护社会和谐和稳定的调节机制。它通过引导、凝聚和规范作用,增强企业的社会公民意识,提高企业内生的道德动力,促使企业通过坚守法律和道德底线维护社会公平正义,激发企业与利益相关者合作创造综合价值的潜力,促进市场机制、政府调控机制和社会治理机制的有效运作,弥补可能的“市场失灵”、“政府失灵”、“社会失灵”,实现社会资源的优化配置。

  融入企业社会责任的企业文化也能为企业带来持续的竞争优势。在经济全球化的深刻影响下,企业竞争越来越多的表现在企业文化的竞争,而融入企业社会责任的企业文化具有更加丰富的内涵和竞争活力,能够提高企业的声誉,从而有助于企业更容易获得资本市场的青睐、吸引和留住优秀的员工、提高顾客的忠诚度、增加其他组织与企业合作的意愿,为企业带来长期的经济效益。同时,由于“路径依赖”和“因果模糊”,融入企业社会责任的企业文化难以被其他企业模仿和复制,由此带来的竞争优势更具有持续性。

  推动融入企业社会责任的企业文化建设,企业可从三个方面寻求突破:一是树立社会责任意识,实现企业文化转型。企业的社会责任意识包括经济责任意识、法律责任意识、道德责任意识和公益责任意识。通过树立社会责任意识实现企业文化转型,即实现从基于单一的经济责任意识的企业文化向基于社会责任意识的企业文化转型。二是建立履行社会责任的体制机制,为企业文化建设提供保障。企业应根据自身特点和发展阶段有针对性的、科学的和系统的制定企业社会责任发展战略。企业还应将社会责任纳入公司治理范畴,建立利益相关者参与治理的权力制衡机制、激励机制和风险防范机制。在日常经营管理中,应着力把融入企业社会责任的企业文化延伸和拓展到企业管理的各个环节、各个部门、各个领域,以企业社会责任的制度化建设促进融入企业社会责任的先进企业文化建设,为企业发展提供强有力的支撑。三是完善企业绩效评价体系,促进企业文化建设取得实效,同时应将社会责任审计制度和社会责任公告制度纳入企业绩效评价体系之中,主动接受社会公众的监督。企业绩效评价体系的综合评价结果应成为企业文化建设成效的重要衡量依据,以明确企业文化建设的优势和不足,确保企业文化建设的正确方向,从而有利于企业文化建设取得实效。

(来源:光明日报)

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