广东省企业联合会、广东省企业家协会是1980年经广东省政府同意成立的第一个全省性、综合性、经济类型的社团组织;是全省企业、企业家的联合组织。经2016年第十届会员代表大会选举,TCL集团董事长兼CEO李东生担任会长。...
  感谢各位会员的信任和支持,推选我担任广东省企业联合会、广东省企业家协会会长。   省企业联合会、企业家协会是有着35年悠久历史、全省最大的综合性社会团体组织,曾经创造了许多辉煌;今天我们站在新的历史起点上,如何更好地为会员服务,是当前我们要思考的重大命题。...
两会成立(1980-1983)
发展壮大(1984-1995)
改革探索(1995-2012)
转型升级(2012.9--)
  省企联成立30多年来,得到了省委、省政府和各级领导的亲切关怀和大力支持。中共中央政治局常委、国务院副总理,时任广东省委常委、副省长张高丽,广东省人民政府原副省长匡吉、钟启权等领导曾先后担任会长;中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长,时任中共中央政治局委员、广东省委书记...
会长    李东生
执行会长  孟云娟
执行副会长 全军 莫季华
秘书长   张峰
副秘书长 黄伟豪 黄锦达 郭建波 王文明
机构设置
1.综合部
2.会员工作部
3.雇主工作部
4.企业诚信促进部
5.研究部
6.双优工作部
7.企业管理现代化成果办公室
第一章 总则
第一条 本会的名称是广东省企业联合会,英文名称:Guangdong Provincial Enterprises Confederation,英文缩写为GEC。
第二条  本会是以本省各类企业单位为主体,吸收...
  3月18日上午,由省法学会组织召开的广东省企业“走出去”法律风险座谈会在广州珠岛宾馆举行。省企联执行副会长全军出席了会议。中国法学会学术交流中心、省法学会、省律师协会、省属高校有关负责同志及企业代表近30人参加了会议。
综合部 020-83594167
020-83586053
会员工作部 020-83578369
                 020-83588457
雇主工作部 020-83574467
020-83587019
企业诚信促进部 020-83574465
020-83573706
研究部 020-83490146
                020-83591916
双优工作部 020-83586902
020-83591738
企业管理现代化成果办公室 020-83589580
020-83575112
华侨城集团公司
中国南方航空股份有限公司
中国石油化工股份有限公司广州分公司
中交第四航务工程局有限公司
中铁二十五局集团有限公司
中海石油(中国)有限公司湛江分公司
中国移动通信集团广东有限公司
广东省广晟资产经营有限公司
广东省广业资产经营有限公司
广东省广新控股集团有限公司
中国电信股份有限公司广东分公司
中国石化销售有限公司广东石油分公司
中国人民解放军第四八零一工厂
广州泽琅贸易有限公司
广州市设计院
番禺珠江钢管有限公司
广州市建筑集团有限公司
广州市伟腾投资集团有限公司
广州无线电集团有限公司
广州友谊集团股份有限公司
广东水电二局股份有限公司
广东省丝绸纺织集团有限公司
广东省第一建筑工程有限公司
广东省现代农业装备研究所
广东粤运交通股份有限公司
广东蔡伦造纸科技联合开发公司
广东太阳神集团有限公司
广东邮电职业技术学院
广州港集团有限公司
广州白云山明兴制药有限公司
广东鑫程电子科技有限公司
广东省中小企业局乡镇企业科技中心
国土资源部广州海洋地质调查局
广州市长途汽车运输公司
广州轻出集团有限公司
广东省丝绸进出口集团金业物业发展有限公司
广东省水产流通与加工协会
广州市白云出租汽车集团有限公司
中交四航局第二工程有限公司
广州白云国际机场股份有限公司旅客服务分公司
服务宗旨
服务理念
服务内容
2015服务指南

企业搜索

中国企业联合会关于开展企业家精神发展情况问卷调查的函

时间:2021-06-29

 

 

各相关企业:

    受国有经济研究智库委托,我会承担了国务院国资委课题“新时代企业家精神研究”的子课题。根据研究需要,拟就当前企业家精神发展情况开展问卷调查,以全面把握企业家精神发展现状,了解发展所面临的突出问题,进而提出进一步培育与提升新时代企业家精神的政策建议。
    本次问卷调查以线上填写方式进行,截止日期为 7 月 15日。我会课题组在前期研究工作基础上,设计了关于企业家精神发展情况的调查问卷,现将调查问卷发送给贵会,请贵会在 6 月底之前,将调查问卷连同相关二维码和网络问卷链接地址转发给会员企业,组织企业的领导和管理人员通过手机扫描或电脑在线填写调查问卷。如有问题,请与我会研究部刘兴国处长联系,电话:13810768517。
  谢谢贵会的大力支持!

附件 1:调查问卷二维码及网络问卷链接地址
附件:2:中国企业家精神发展情况调查问卷
                                                             2021年 6 月 4 日

 

 

附件1:
调查问卷二维码及网络问卷链接地址
(1)调查问卷二维码:

(2)网络问卷链接地址:
https://www.wjx.cn/vj/OPyirvZ.aspx

附件2:
中国企业家精神发展情况调查问卷
1、您对当前企业家精神整体发展水平以及总体外部环境的评价是:(请在下面表格中打√)
水平评价(1 为最低,5 为最高)
1 2 3 4 5
企业家精神发展水平评价
总体外部环境的评价

 

2、就民营企业家精神与国有企业家精神发展水平而言,您认为: (限选一项)
A、民营企业家显著高于国有企业家 B、民营企业家稍高于国有企业家
C、民营企业家与国有企业家水平相当 D、国有企业家稍高于民营企业家
E、国有企业家显著高于民营企业家

 

3、您认为企业家精神的内涵应该包括哪些方面: (限选五项)
A、爱国精神 B、创新精神 C、诚信经营
D、社会责任 E、国际视野 F、追求卓越
G、专注品质 H、敢于担当 I、艰苦奋斗
J、政治忠诚 K、人民立场 L、更高的价值追求
M、战略远见 N、冒险精神 O、其他,请注明:

 

4、您认为国有企业家精神的内涵应该更加突出哪些方面: (限选三项)
A、爱国精神 B、创新精神 C、诚信经营
D、社会责任 E、国际视野 F、追求卓越
G、专注品质 H、敢于担当 I、艰苦奋斗
J、政治忠诚 K、人民立场 L、更高的价值追求
M、战略远见 N、冒险精神 O、其他,请注明:

 

5、您认为民营企业家精神的内涵应该更加突出哪些方面: (限选三项)
A、爱国精神 B、创新精神 C、诚信经营
D、社会责任 E、国际视野 F、追求卓越
G、专注品质 H、敢于担当 I、艰苦奋斗
J、政治忠诚 K、人民立场 L、更高的价值追求
M、战略远见 N、冒险精神 O、其他,请注明:

 

6、您认为导致国有企业家、民营企业家精神侧重点存在差异的根本原因是: (限选
一项)
A、所有制差异的体现 B、企业家成长环境与经历的差异
C、企业家的自我定位与追求的差异 D、企业家产生方式与任职时间差异
E、其他,请注明:

 

7、您对当前国有企业家精神在下述五个方面发展水平的评价分别是:
序号
具体内涵
水平评价(1 为最低,5 为最高)
1 2 3 4 5
A 爱国精神
B 创新精神
C 诚信经营
D 社会责任
E 国际视野

 

8、您对当前民营企业家精神在下述五个方面发展水平的评价分别是:
序号
具体内涵
水平评价(1 为最低,5 为最高)
1 2 3 4 5
A 爱国精神
B 创新精神
C 诚信经营
D 社会责任
E 国际视野

 

9、您认为当前阻碍国有企业家弘扬企业家精神的关键因素有: (限选三项)
A、政策的科学性、连续性不足 B、对发挥企业家作用重视不够
C、监管模式不适应国有企业发展需要 D、国有企业负责人考核方法与体系欠科学
E、国有企业负责人的行政化身份 F、职业经理人市场发育不成熟
G、法律对企业家的保护不到位 H、缺乏创新容错机制
I、公平竞争市场环境建设滞后 J、其他,请注明:

 

10、您认为形成高水平国有企业家精神需要: (限选三项)
A、国家或企业主管部门有意识的培养 B、加大优秀企业家表彰力度
C、强化竞争性市场体制建设 D、强化市场化选人用人机制建设
E、企业管理知识的学习与培训 F、增强企业家的责任感与使命感
G、企业家领导力自我提升 H、其他,请注明:

 

11、您认为新时代的企业家精神有哪些主要特征? (限选三项)
A、扎根中华文明 B、符合社会主义核心价值观
C、体现市场经济的主体责任 D、拥抱科学思维
E、适应国内外环境变化带来的挑战 F、其他,请注明:

 

12、您认为新时代将给国有企业家精神内涵带来哪些重大影响? (限选三项)
A、更加突出创新意识 B、增强风险意识,更加注重发展安全
C、强化国际竞争意识,争创一流企业 D、以人为本,高度重视和谐劳动关系建设
E、敢于担当,勇做善为 F、充分发挥党建引领作用
G、发展趋势把控能力 H、其他,请注明:

 

13、您对进一步弘扬和培育企业家精神的建议? (限选三项)
A、继续加强企业家权益的保护 B、保持政策的稳定性、连续性
C、营造一个公平宽松的竞争环境 D、降低企业在创新过程中的各种制度性成本
E、建立起新型的政府与企业的关系 F、形成全社会尊重企业家的良好氛围
G、建立健全职业经理人市场 H、其他,请注明:

 

14、您认为进一步弘扬和培育国有企业家精神需要: (限选三项)
A、建立公平竞争的市场环境和良好的营商环境
B、进一步建立和完善中国特色国有企业制度
C、进一步完善国有企业领导人和经营管理者的选拔任用机制及考核评价体系
D、积极稳妥推进混合所有制改革和股权多元化
E、进一步健全市场化经营机制,强化市场化选人用人机制建设
F、建立国有企业家的容错、试错、纠错机制
G、其他,请注明:

 

问卷填报人员信息:
1、您的年龄是:
A、18-35 岁 B、36-60 岁 C、60 岁以上

2、您的文化教育水平是:
A、本科以下 B、本科 C、本科以上

3、您的职业是:
A、国有企业负责人 B、国有企业中层管理人员 C、国有企业其他人员
D、民营企业负责人 E、民营企业中层管理人员 F、民营企业其他人员
G、经济或管理领域学者 H、其他人员

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