保障超龄劳动者权益 构建和谐用工新生态 ——省企联举办超龄用工合规专题培训

为贯彻落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署，推动《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》平稳落地，帮助会员企业精准把握新规要求、有效防范劳资法律风险、提升依法用工能力，7月30日，广东省企业联合会、广东省企业家协会（以下简称“省企联”）在广州工美港举办了“超龄劳动者新规解读与劳动合同解除合规管理”专题培训。各会员企业的人力资源、法务合规负责人，工会代表及中高层管理人员共100余人参加。

培训特邀广东胜伦律师事务所高级项目律师、广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员邓楚伊主讲。邓律师系统解析新规确立的“权益保障与劳动关系解绑”立法逻辑，重点阐明企业在工伤保险参保、书面协议签订、最低工资保障等方面的法定强制义务，并围绕员工违纪解除和组织变革调整两类高频场景，以典型案例为载体，全流程拆解证据留存、程序规范及法律适用要点，为企业提供了切实可行的合规操作指南。

在互动环节，参会代表踊跃提问，围绕超龄用工关系界定、协议条款设计、违纪解除流程等实务难点与邓律师深入交流。邓律师逐一细致解答，并提出针对性风险防控建议，有效回应了企业的现实困惑。

参会代表一致认为，本次培训紧扣企业用工痛点，政策解读透彻、实操指导性强，既帮助厘清新规核心要求，又补强了劳动合同解除环节的合规短板，对完善企业人事制度、预防劳资纠纷具有重要参考价值。

下一步，省企联将持续立足企业实际需求，密切关注人力资源与经营管理领域的政策变化和合规难点，常态化开展精准化专题培训与普法服务，助力会员企业提升合规治理能力，夯实发展根基，为广东构建和谐劳动关系、在中国式现代化建设中走在前列贡献积极力量。